「SHINCかつしか」~駄菓子屋さんのその後~
2024/10/02
ブログ
潜在能力を引き出すサポート体制
職員一人ひとりの成長意欲を重視し、それを支援する体制を整えている方針により、職員は自身のキャリアパスに沿って積極的にスキルアップを図れる登録ヘルパーの求人を行っております。職員が持つ潜在能力を引き出すための環境を提供し、理論だけでなく実践的なスキルも葛飾区で身につけていただけます。
2024/10/02
2024/09/19
2024/09/19
2024/09/03
2024/09/01
職員が自分自身の仕事に誇りを持ち、長期にわたって活躍できる環境を作ることを目標とし、職員の意見や希望を常に聞き、それを職場環境や業務改善に反映させております。このような開かれた職場環境が、職員のモチベーション維持にもつながります。それぞれの個性や特技を生かし、地域社会へのサポートを通じて、個人としてもプロフェッショナルとしても成長していきたいと考える訪問介護の登録ヘルパーの募集を葛飾区で行っております。
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